摘要：法律界人士已经察觉到了其中的猫腻。丹妮尔的解雇并非仅仅关乎她个人，而是HYBE在2026年2月与前ADOR首席执行官闵熙珍就股东协议提起的诉讼前，暗中操纵局势。由于除了KakaoTalk聊天记录外，HYBE几乎没有其他证据可以拿来对付闵熙珍，他们可能会再次祭出

法律界人士已经察觉到了其中的猫腻。丹妮尔的解雇并非仅仅关乎她个人，而是HYBE在2026年2月与前ADOR首席执行官闵熙珍就股东协议提起的诉讼前，暗中操纵局势。由于除了KakaoTalk聊天记录外，HYBE几乎没有其他证据可以拿来对付闵熙珍，他们可能会再次祭出那张早已被揭穿的“篡改”牌……这把闪亮的武器可以用来辩称，任何质疑他们的人都该被彻底消灭。 文化娱乐界对此看得一清二楚：这是蓄意的“分而治之”策略。HYBE 让 Hanni 和 Minji 复出，却惩罚 Danielle，这并非重建信任或维护体系，而是在瓦解 NewJeans 的集体认同，抹杀 Min Hee-jin 一手打造的愿景， 并向所有认为独立、正直或自主性在 K-pop 圈内重要的人发出警告：艺人沦为消费品，忠诚可有可无，服从才是必须。 HYBE或许会试图将此包装成“系统维护”，但这不过是一场人质危机。丹妮尔的离职向其他成员发出警告：保持沉默，服从命令，否则下一个就是你们。 与此同时，公众看到的只是光鲜亮丽的企业外表下隐藏的无休止的法律纠纷和内部残酷斗争。这家公司的策略并非保护艺术家，而是将他们武器化。 这不是生意，这是警告，是惩罚，也是韩国流行音乐公司如何摧毁一个组合赖以强大的一切——团结、文化、故事……同时还美其名曰合法和策略的蓝图。丹妮尔的离开不仅仅是NewJeans的损失，更是对整个纵容这种现象发生的体系的道德谴责。 HYBE和ADOR不仅解雇了Danielle，他们还解雇了所有曾经让K-pop值得一看的原则。 #newjeans[话题]##NJZ[话题]#

来源：濛濛雨