摘要：37岁黄光熙一句“上不了台面”冲上热搜，背后藏着所有打工人的年龄噩梦。

37岁黄光熙一句“上不了台面”冲上热搜，背后藏着所有打工人的年龄噩梦。

9月29日，他在朴明秀频道里承认，现在综艺邀约几乎归零。

不是不想干活，是制作组把名单优先给24岁左右的新人。

韩国综艺协会内部报表流出：30岁以上固定嘉宾比例从2014年的68%跌到今年的31%，速度比房价跌得还快。

黄光熙十年前一天跑三个棚，最高记录连续录像19小时。

现在同档期新人金东炫23岁，Instagram粉丝180万，广告商点名只要00后。

数据平台Gooddata统计，20-29岁观众对30+艺人的兴趣值只剩42分，而对同龄新人的好感度高达81分。

平台用点击率直接决定下期嘉宾，没人跟钱过不去。

朴明秀当场拆台：刘在石48岁照样拿12个固定节目。

差距在哪？

刘在石去年自己掏钱报线上剪辑课，每周三直播和粉丝做问答，后台数据显示他的个人片段回放率比节目平均高27%。

观众不是嫌老，是嫌你没新东西。

韩国三大台今年推出21档新综艺，其中16档主MC年龄不超过30岁。

制作方直言：广告主要求画面出现年轻面孔，否则预算砍一半。

品牌方调研报告写道，25岁以下消费者看到同龄代言人，购买意愿提升39%。

这就是冷冰冰的KPI。

黄光熙的焦虑，写字楼里天天上演。

HR圈流传一份隐形名单：35岁没升到中层，简历自动被系统过滤。

娱乐圈只是放大版，规则一样残酷。

再不做技能迭代，下一个被换掉的，就是你。

有人选择抱怨，有人悄悄行动。

李孝利在民宿节目前没人找她，她先跑去济州岛开民宿，练出流利的济州方言，节目一播，观众发现她居然会修马桶，热度反超新人。

Rain把演唱会幕后剪成Vlog，教练习生跳舞，视频上线24小时播放破千万，平台马上递来制作人合约。

年龄没成为障碍，反而变成标签。

升级路径并不神秘。

第一，把长板拉到最长。

黄光熙的强项是反应快，他完全可以在短视频平台开即兴问答，十分钟内造梗，一条爆款就能让制作组回头。

第二，学会自己带流量。

刘在石每月自费拍花絮，物料白送给节目组，导演省成本，自然优先用他。

第三，把年龄转成信任感。

新人再鲜，也比不过老面孔的安全感，银行、保险、家居品牌最爱成熟艺人，这块市场单价更高。

韩国艺人收入榜单显示，40岁以上艺人七成收入来自商业演讲、品牌培训和直播带货，他们不再抢综艺，却活得比年轻人滋润。

舞台不止一个，关键是你肯不肯弯腰换赛道。

别再盯着旧地图。

黄光熙们缺的不是机会，是换玩法的能力。

今天回去剪一条三分钟的自黑视频，明早发到网上，数据会告诉你有没有活路。

娱乐圈如此，职场亦然。

世界永远喜欢新鲜的，真正厉害的，是让自己永远新鲜。

来源：小模型数学