摘要：大多数爱豆能出道并非真的拥有那么特别出色的实力或颜值，而是根据策划组的审美而定的，或者只是策划组刚刚需要某个人来饰演这个人设，调剂这个组合的风格，所以才选了某个练习生。

很多人都总会喜欢把能从大公司出道的成员“实力合理化”，即使ta长得不咋的，实力也不是很突出。

但大家都会给这种能出道的成员找出合理的理由，反而把不能出道的练习生归咎为：如果ta实力够会被淘汰吗？

然而事实真的如此吗？

大多数爱豆能出道并非真的拥有那么特别出色的实力或颜值，而是根据策划组的审美而定的，或者只是策划组刚刚需要某个人来饰演这个人设，调剂这个组合的风格，所以才选了某个练习生。

当然可塑性是非常重要的，如果一个练习生的可塑性非常强，那么无论策划组的变化怎么变，公司都会把ta当作出道保送生，但能成为这样的人选的练习生是非常少的。

而这时候很多练习生只能靠策划组的一句话而定夺自己出道与否，举个例来说YERI本来是作为下一个女团的C位出道的，结果这个女团策划突然泡汤，她就只能重新等待出道机会。

原本是新女团C位人选的她，加入了Red Velvet后大多数时间是镶边般的存在，那么这期间她的实力有发生很大的变化吗？显然是没有的。

但是她的待遇却非常了明显变化，而她已经算好了，起码还能出道，可与她同期的好友，就是觉得出道无望而离开公司的，那是因为她们的实力实在是不够吗？

恐怕不是，而是因为她们错过了一轮，等下一轮也许等不到了，因为年纪渐长是一个非常大的问题，与其等将来被公司淘汰，不如自己先走找出路。

很多大公司他们选人的标准是什么，或者是说他们这一届的策划组到底需要怎样的人做核心人物的陪衬？

没有人知道，因为他们的审美需求是随着市场而变化的，甚至有时候就是看策划组高层自己的个人喜好。

很多时候他们选出来的人，未必真的有多优秀，有可能只是他们觉得这种人可能会有“进步空间”“现在让人大跌眼镜，将来却可以调整成让人惊艳的人”，这种荒唐的选人方法也可能是他们选人的标准。

所以对于练习生来说，来得早不如来得刚刚好，刚好你赶上了策划组有计划推新团，也许你就等于捡到馅饼了。

至于这个新团到底是5个人还是6个人，其实差别不大，有时候少一个人还是多一个，真的就是靠策划组的一句话而已。

正如最近传闻松岛正平在SM又第三次出道失败，你说他真的是因为实力不够吗？只是运气不够而已吧！

来源：爱分享的伊一爸