摘要：1月28日韩国标准时间，大声邀请Lisa作为嘉宾参加他的节目，他们进行了一次轻松的对话。在某个时刻，Lisa休息去做头发和化妆的修补，并注意到大声在闲等。她问：“你不去做修补吗？”

BigBang的大声因对员工工资的评论而受到批评。

BigBang的大声因其在上个月YouTube频道'Zip Daesung'上与BLACKPINK的Lisa对话时对员工工资的评论而受到指责。

1月28日韩国标准时间，大声邀请Lisa作为嘉宾参加他的节目，他们进行了一次轻松的对话。在某个时刻，Lisa休息去做头发和化妆的修补，并注意到大声在闲等。她问：“你不去做修补吗？”

大声回答说：“做那个的人已经下班了。”当Lisa继续问：“他们是准时离开的吗？”，他解释说：“他们下班了，但他们在附近办事，稍后会回来。这是灵活的。”

他接着补充说：“但我只为他们实际在这里的时间付钱。如果他们在别处，他们就没有工资。”Lisa对这个概念感到好笑，回应说：“那不错。我也不需要修补，所以他们可以走了。”大声随后评论说：“作为一个CEO会让你考虑这样的事情。你最终会以意想不到的方式花很多钱。”

虽然对话很轻松，但它很快在网上引发了辩论。一些网民批评他的评论，认为扣留待命时间的工资可能构成劳动剥削。评论包括：

•“他真的不在让员工待命的时候付工资吗？这是对劳动法的明显违反。”

•“这是一个典型的‘kkeokgi’（雇主操纵工作时间以减少工资的劳动权利违规）。”

•“要么大声的整个制作团队经常违反劳动法，要么他自己就是受害者。”

•“这是伪装成笑话的工资盗窃。”

其他人为大声辩护，说：

•“这显然是个笑话，人们反应过度了。”

•“我们甚至不知道他们的合同细节。为什么要假设最坏的情况？”

•“人们在无关紧要的事情上吹毛求疵。”

术语“kkeokgi”指的是雇主操纵工作时间以避免支付公平工资。根据劳动法，如果员工需要待命，他们必须在那段时间内至少获得通常工资的70%。

随着讨论的继续，一些人认为即使是关于这种劳动实践的玩笑也是不恰当的，这加强了对娱乐行业中正常化工资剥削的担忧。

来源：一些泡菜一些事